我省加大工資政策向基層傾斜力度
“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調整的突出特點之一。記者了解到，對于機關事業單位漲薪的問題，我省在年初已經就推進收入分配制度改革有了明確的答案，按照國家統一部署，今年，我省將調整完善機關事業單位工資制度，在縣以下實施公務員職務與職級并行制度，落實鄉鎮工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。同時，還將進一步強化事業單位績效工資管理，繼續落實好離退休人員政治待遇和生活待遇。
公務員工資正常增長機制正門打開
在專家看來，合理的工資結構應該是基本工資占主體、其他工資項目為補充。隨著本輪工資制度的調整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結構將得到優化，而這也有助于平息公眾對公務員福利待遇高的爭議。“這次漲工資對落實三嚴三實，整頓官場作風，消除灰色收入等無疑是一大喜訊，使一些心存僥幸的公務員回歸到平常人的地位，是順應市場需求，堵住灰色收入偏門邪道，打開公務員工資正常增長機制的正門。”省直機關公務員薛凱如是說。
