三秦都市報 - 三秦網訊（記者王嘉）我國全面放開“二孩”政策后，似乎越來越多的職場女性陷入了是“生”還是“升”的兩難抉擇中。職場媽媽的生存現狀怎樣？生育會給女性的職場發展帶來多少影響？她們內心的真實訴求是什么？母親節前夕，《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》發布。
近六成認為生二胎撫養費用高
數據顯示，不想生育二胎和不想要小孩的女性群體主要是80后、90后。當被問及為什么不想要小孩時，“撫養孩子費用太高”以56.8%的得票率位居榜首，“時間、精力不夠”以53.6%的得票率緊隨其后。從不同年齡層次來看，80后主要擔心“撫養孩子費用太高”（62.5%），而90后更擔心“時間和精力不夠”（54.9%）。
市民張女士告訴記者，一個孩子確實很孤單，也曾想過生個二孩，但首個面臨的就是經濟問題，孩子開銷還是比較大的，尿不濕、奶粉、輔食、早教等等都是費用，將來還有孩子的教育費用，這些都不是小數目。
近七成女性怕生孩子丟工作
從調查結果來看，超過95%的女性認為生育會對職場發展產生影響，其中有57.1%的女性認為“影響很大”。有哪些影響呢？68.23%的女性擔心生育期間“職位被別人頂替”，位居榜首。此外，她們還擔心“升職加薪難”、“再生育后難復出職場”、“個人價值被拉低”和“工作效率變低”等。
“生孩子后最擔心的，就是上班后曾經的工作崗位被別人頂替，現在孩子剛滿月，打算孩子三個月時就去上班。”在西安高新區某企業上班的孫女士，是一位剛生了孩子的母親，她告訴記者，工作競爭很激烈，直到生孩子前一周才休假，就是希望能保證在休完產假回來后還能接手自己原來的工作崗位。李女士與孫女士有著同樣感受，由于剖腹產產假多些，但在孩子剛滿4個月時就提前上班了，原因就是擔心工作崗位被別人頂替。
超七成女性不愿做全職媽媽
智聯招聘調查數據顯示，有71.85%的女性表示不會考慮做全職媽媽，會考慮做全職媽媽的女性僅占受訪者總數的18.53%。在被問及“不做全職媽媽的主要原因”時，“生活壓力大，丈夫的收入不夠生活”以75.54%的得票率位居第一，同時也有74.5%的女性擔心“脫離社會造成心理上的不平衡”。除此之外，有67.18%的女性是因為“對事業的追求和理想”不做全職媽媽，有55.58%的女性認為“長期不工作造成夫妻關系的困擾”。
在本次調查中，大多數女性都認同生育會給女性職場發展帶來改變，這種改變主要是由于女性需要對家庭和子女投入更多的精力，并產生與生育前不同的職場訴求。智聯招聘專家建議，女性在非特殊情況下完全可以勝任職場和母親的雙重角色，但需要平衡好工作與家庭，權衡取舍。對于全職媽媽來說，應當在照顧家庭的同時努力跟上社會的腳步，以確保在出現特殊情況時，能夠在短時間內重歸職場。
