西安女孩王倩（化名）怎么也想不通，就因為將一句質疑誤發到了公司群里，自己就被踢出群聊，被告知“不用再來上班了”。
更讓她郁悶的是，離她“被開”已經過去了3個月，公司還欠她6000余元工資尚未結清。
“我現在就想討個說法。”6月1日，王倩向記者講述自己的這一遭遇稱，她的“前東家”名叫宜心宜術健康管理（北京）有限公司，被辭退前，她在這家公司工作了大半年。
辭退一事發生在今年2月底。“當時，公司在微信群里通知所有人返回上班。而我將一句吐槽誤發到了公司群里。”
王倩提供的幾張聊天記錄還原了當時的場景。記者看到，面對公司返崗上班的要求，王倩回了一句“明天都不確定能不能進門，還非要讓人去”，有人在下面@她，稱“如果不情愿可以不用來了”。王倩解釋，“跟別人閑聊呢，發錯了”，但隨后又稱自己說的是實話，擔心明天去了公司進不了小區門。
這段話發完后，她被上述@她的人移出了群聊。王倩說，這個人是公司的老板肖某。
她告訴記者，她不想再糾結對方如此“炒掉”她是否合理，于是直接私聊老板，希望對方結清剩余工資，自己好辦理離職手續。
她給記者提供了自己就此事與公司多位負責人的溝通記錄。“我把文件交接完了，工資對方卻一拖再拖，直到今天也沒有給我結算完畢。”
王倩稱，她被拖欠的工資大約有6300余元。雙方一度因為此事鬧到派出所，但問題仍沒有解決。近日，她將對方起訴到了西安市勞動人事爭議仲裁院，與她一起起訴對方的還有另外兩名同樣被拖欠工資的同事。
針對王倩等人反映的情況，6月1日下午，記者聯系到該公司相關負責人肖先生。其承認欠王倩6000余元工資未結清，但稱未給她結工資是因為其違反了公司的相關規定，此事目前已交由勞動仲裁部門處理，不方便回應太多。
“我能說的是，我們也不是不愿意處理這個事，后面我想給她處理來著，可是她跑到公司來鬧，她這個態度，我沒法再繼續給她處理。”肖先生說，仲裁委進行公正審判后，如果判定是公司的問題，“要我們賠多少錢我都認。”
至于其他人的工資問題，肖先生稱，他們公司主要與醫院合作做一些動畫產品，今年受疫情影響，回款較難，公司的確出現了一些欠薪問題，但目前已經在逐步解決中。其他細節不便透露太多。
