春節過后企業招工將會是什么狀況？與往年相比找工作難易程度如何?薪酬待遇會不會增加？對于打算節后求職者來說，沉浸在節日氛圍中的同時，或多或少免不了糾結于“飯碗”問題。近日，《西安地區人力資源市場2015年第一期企業春季用工需求調查報告》出爐，報告表明，西安地區人力資源市場春季用工形勢趨于復雜，勞動力供求結構性矛盾加劇；六成以上被調查企業春節后2個月內有招工計劃，并且預計薪酬會上升。
近六成企業認為去年“薪酬偏低”
作為西部中心城市，西安市服務業和制造業較為發達，為社會提供了大量就業崗位，是吸納農村轉移勞動力的主要行業。經過西安市職業介紹服務中心組織市 本級和新城、碑林、蓮湖、雁塔、未央、灞橋、灃東新城等七區近期開展的首期企業春季用工調查，本次調查的企業以用工需求較為旺盛的住宿餐飲業、商業服務 業、批發零售業、居民服務業、制造業等行業為主，共對西安市176家用工企業進行抽樣調查。掌握了企業2014年用工總體情況以及2015年春節后用工需 求情況。
根據調查，2014年全年西安市公共就業服務機構職業供求狀況季度數據表明，西安市去年人力資源市場總體用工形勢穩定，勞動力供給略大于需求，部分 行業存在結構性用工矛盾。調查顯示，造成2014年企業招工不足的原因，“薪酬偏低”占58.24%“工作強度大”占37.36%。
今年人工成本平均升幅15%左右
那么，今年企業用工將會是什么狀況？本次有67%的被調查企業預計招工“會有一定困難”和“會有較大難度”；接近八成企業新增崗位對求職者年齡提出 要求，對18歲至35歲年齡段的需求占總體需求超過七成；而且2015年較2014年企業平均全額月工資預計增長12.6%；90%的企業預計今年企業人 工成本將比去年會有所上升，平均升幅為15%左右。所有被調查企業2015年春季新招員工平均全額月工資2856元/月。
超六成企業節后有招工計劃
對于求職者最為關心的節后招工市場需求情況，在被調查的176家企業中，計劃在春節之后的2個月內招用新員工的企業111家，占調查單位的 63.1%，計劃提供工作崗位12669個。其中有42家企業在春節之后半個月內招用新員工，占招工企業近四成，有69家企業計劃在春節之后的2個月內招 用新員工，占招工企業六成多。
勞動力就近就地轉移趨勢明顯
2013年-2015年被調查企業產業、行業領域基本相同。統計表明，2013年被調查的140家企業2013年初員工總數30206人，其中外地 員工12536人，占員工總數的41.5%；2014年被調查的160家企業2014年初員工總數26327人，其中外地員工9425人，占比為 35.8%；2015年被調查176家企業年初有員工53717人，其中外地員工17767人，占比為33.1%。由于被調查企業不等同，絕對數字不可 比，但從外地員工占比連續三年下降的實際看，反映了被調查企業對本地員工的就業吸引力逐步增強，勞動力就近就地轉移的趨勢更明顯。
企業對高素質勞動者需求不斷增長
招工求職市場，文化程度要求也是一道門檻，2013年—2015年調查結果顯示，被調查企業對勞動者文化程度要求占比逐年上升。2013年 87.60%的用人單位對求職者的文化程度提出要求，其中七成多崗位要求求職者達到高中以上文化程度；2014年九成多用人單位對求職者的文化程度提出要 求，其中75.31%的崗位要求求職者達到高中以上文化程度；2015年93.8%的用人單位對求職者的文化程度提出要求，其中超八成崗位要求求職者達到 高中以上文化程度。這反映了在西安市經濟結構調整及產業轉型升級的大背景下，企業對高素質勞動者的需求不斷增長。本報記者張維
