麟游縣縣長李武發在九成宮鎮西坊村看望慰問幫扶的困難群眾。
麟游縣縣長李武發走訪西坊村殘疾人甄文賢家。（原標題：治理干部“走讀” 陜近百名市縣一把手隨崗安家）
“干部像候鳥，頻往家里跑，白天尋不見，晚上影難找”的走讀問題一度在基層較為普遍。2014年6月，陜西省委出臺《市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，明確要求新提拔的市縣黨政領導干部，要以在工作地安家作為前置條件；已任的尚未在工作地安家的，要逐步實現就地安家；確有特殊情況的，要報上級組織 部門審查同意；決不允許把家安在賓館、酒店、招待所。《意見》執行大半年來，已有近百名市縣黨政領導干部正職做到了家隨崗走、配偶隨調隨遷。
2014年6月18日，寶雞市渭濱區計生局干部薛紅梅調到了麟游縣工作。
對于薛紅梅來說，麟游是個陌生的地方，之前從來沒去過麟游，只知道這是個山區縣，交通不是很好，經濟比較落后。之所以放下自己熟悉的工作，離開繁華熱鬧的寶雞市，到這個山區縣工作，完全是為了支持丈夫、麟游縣縣長李武發的工作。
從開始的不理解到同意調動，薛紅梅有過一個思想轉變過程，用李武發的話說，愛人3年前才從老家岐山縣調到寶雞市渭濱區工作，打算好好過兩天城里人 的日子，可沒想到因為省上出臺《市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》政策，不得不隨同丈夫調動到比她原來的工作地岐山縣更偏遠的山區去。后來經過李武發 反復做工作，薛紅梅終于同意調到麟游去。“一方面是支持他的工作，另一方面也是為了能很好地照顧他，讓他能夠安心工作，不用一周兩頭跑，把更多的時間用在 工作上，用在麟游縣的老百姓身上。”
變化總在親歷后，薛紅梅到麟游工作半年多，慢慢體會到了這項政策的初衷和意義。
把家安在當地，才能真正與地方融為一體
2014年6月，安康市疾控中心調來了一位從北京來的韋老師。
這位韋老師是安康市委書記郭青的愛人韋再華，原本在北京市疾控中心工作，為了響應省委的政策，5月份得到消息，6月份就把手續辦過來了。“省委提 出這個要求，作為地方的黨政領導干部，首先是服從，這是一個黨員干部的政治素質問題。要說困難，每個人都有困難，但總得有人做，有人起這個帶頭作用。去年 我的父親去世以后，我和愛人一商量，很快就把手續辦過來了。”安康市委書記郭青說。
從首都北京來到秦巴山區的韋再華，并沒有把這個工作當做清差虛職。作為一名在業界有影響的生物科學專家，她發揮所長，充分利用安康富硒產業的優 勢，正在籌建微生物檢驗檢測實驗室，對硒與人體健康開展數據和實驗分析，并擔任安康學院的特聘教授，真正把自己的專業所長與安康本地的發展結合在了一起。 “韋老師能夠從北京調到安康工作，讓我們既感到震撼也非常感動，剛過來以后有些工作和生活上的事情，我們會主動詢問是否需要幫助什么的，但韋老師從來不麻 煩我們，也很少提什么要求。”安康市委辦公室綜合二科科長楊利說。“愛人過來以后，我對安康的感情感覺更親近了，工作之余也會和她一起在市區和漢江邊散散 步，看到和聽到許多老百姓所關心和熱議的事情，感覺自己真正與當地融為一體了。”郭青說。
薛紅梅剛從寶雞市區調到麟游這個山區縣的時候，有很多的不適應，第一個冬天幾乎感冒流涕就沒有好過。可是有兩件事情卻讓她很有成就感，一件就是她 身體力行把城市生活中的一些文明的東西，帶到了這座縣城。“剛來到縣城幾乎沒有人等紅綠燈、走斑馬線，大家可能沒有這個意識，我能停下等紅燈，主動走斑馬 線，時間長了也會有人這么做了。”另一件事是剛到麟游她就以一個女人的敏銳，發現麟游的玉米糝特別好喝，與在寶雞和其他地方喝的不一樣，她對李武發說了幾 次以后，也引起了李武發的關注，于是找人化驗鑒定，推廣包裝，現在已經成了麟游的一個不小的產業，玉米糝的賣價比玉米的賣價翻了一倍還多。
“從繁華的大城市一下到了偏遠山區，不要說愛人就是自己剛開始還不太適應呢，能夠作出這個決定，愛人確實也作出了很大的犧牲，但是真正把家安在縣 上以后，在工作上有了大量的時間跑基層問民情，而且真正感覺自己成了麟游大家庭的一分子，這里的一草一木，一磚一瓦都與我休戚相關，路斷了，水不好了，都 是咱自己的事，縣上的老百姓也都是咱自己的父老鄉親。”李武發說。
把家安在當地，才能真正安心安神安業
省委出臺的《市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，其著眼點就在于解決干部走讀現象，讓市縣干部心隨職在、家隨崗走，把更多的心思和時間用在工作地，真正做到“安心、安神、安業”。
渭南市臨渭區區長郭柱國在聽到出臺這個政策后，打心眼里高興。郭柱國長期以來工作壓力大，身體一直不是很好。前幾年，由于公務應酬比較多，難免會 有喝多的時候。有一年冬天自己喝酒后一個人在家就差點出事，大冬天窩著身子，什么也不蓋在床上睡了一宿。后來回想起來還覺得有點后怕。從那以后，他愛人每 天晚上不管多晚都要給他打個電話，確認他一切都好，才安心睡覺。正因為這個原因，郭柱國在這個文件出臺后沒多長時間，就開始著手向組織申請從西安調動妻子 來渭南工作的事情。“這個文件的出臺對兩地分居干部，特別是交流干部還是很有必要的，領導干部事務繁多，經常在生活上不能很好地照顧自己，身體累出一身 病，自己不能安心，家里人更操心。以前有這個想法還擔心別人有看法，現在有這個政策后，就可以光明正大地把妻子調到身邊來工作了，后勤保障做好了，我們才 能真正安神安心工作。”郭柱國說。
渭南市臨渭區區委書記楊林對這一點其實感受更深。楊林是一名援藏干部，曾經有3年的時間，一個人在西藏工作生活。“大家都知道我們省優秀援藏干部 張宇的事跡，他出事的時候如果身邊有家人在，至少能有個照應，也許他就不會那么早地離開我們。”楊林說。2014年7月，楊林的愛人從陜西省農業機械管理 局調到了渭南工作。“從主觀上來說，家在這兒還是不在這兒，并不影響我的工作，多年來形成的理想信念和責任心要求自己必須把工作做好，但在客觀上講，家隨 崗走還是有很多好處的。愛人飯做得好，每次回家能有熱乎乎的飯吃，在緊張的工作之余也是一種幸福。”
在干部家屬隨調隨遷這個問題上，一位市委書記有一段話：作為一個領導干部，能力不一定是最強的，但作風必須是最硬的，要敢于講向我看齊，敢于當好標桿，做不到就不配當一把手，這些干部無疑很好地踐行了這一點。
把家安在當地，用干部“辛苦指數”換百姓“幸福指數”
對于在工作地安家的干部來說，把家安在當地并不意味著輕松過小日子，在這安家的背后，實際上意味著更多的付出，更大的責任，因為把小家安頓好了，還要把地方經濟這個“大家”經營好。
麟游縣縣長李武發在工作地安家之前，只要縣上沒有特別重要的事情，每個月總要回寶雞家中三四次。在工作地安家后，2014年的7月到10月，李武 發把時間全部用在了麟游。麟游面積不小，人口卻不多，條件非常艱苦，是國家重點扶貧縣，也是國家六盤山特困片區扶貧攻堅縣，全縣不到10萬人，就有 2.68萬貧困人口，貧困發生率高達43.6%。
李武發剛到麟游任職的時候，計劃用兩年時間把全縣的村子走訪調研一遍，在工作地安家后，利用周末時間，李武發半年時間就把全縣大半的村子走訪完 了。“李縣長走訪村子有個特點，不要鄉鎮干部陪同安排，每到一個村子，先站在路邊看，哪家人住得最高，哪家房子最破就先到哪家去，縣城不少貧困戶都是李縣 長重點關照的對象，特別是對西坊村的常存福老兩口，曾七次看望，一直到老兩口住進了搬遷房。”麟游縣政府辦公室主任劉新虎說。
同樣的情況也體現在渭南市白水縣代縣長張全才的身上。在工作地安家后，張全才把更多的時間放在工作上，縣上的項目建設、招商引資、工業經濟、旅游 商貿、城鄉面貌、民生工程都成了縣長關注的大事，工作之余還要一個鄉鎮一個鄉鎮地跑，了解發展問題，協調各項工作。張全才的愛人劉艷芳是一個老師，她隨同 丈夫到白水安家后，更多的時間用在了照顧家務上。“之所以愿意調過來，就是為了支持他的工作，照顧他的生活。兩個人只要有一個人干得好就行了，讓他把更多 的時間用在工作上，用在白水的發展事業上，我們犧牲一點也值得了。”劉艷芳說。
目前，全省已有100多名市縣一把手，把家穩穩妥妥地安在工作地了。他們的感受是：家安下了，心也就安下了。工作起來，就沒后顧之憂了。
“作為一名黨員干部特別是領導干部首先是要顧全大局，服從組織，從眼前看我們雖然會犧牲一下個人利益和家庭利益，但是站在黨和人民的立場上卻是必 要的。我們下去工作，本身就不是為了謀求個人利益，不是為了貪圖個人享受，而是為組織盡責任，為群眾謀福利，為了展示個人的才華，為了貢獻自己的智慧。從 長遠看市縣的黨政領導干部，都是當地的一員，如果我們不能扎根當地融入群眾，不能和當地群眾吃在一起住在一起，干在一起，我們又何談和群眾的魚水之情，又 何談干群一心，又何談安心安神安業。可以說我們這個犧牲和付出贏得的是民心，換來的是信任，樹立的是形象，得到的是個人理想追求的實現和難得的成長鍛煉， 因此這個付出應該是值得的，這個犧牲應該是無悔的。我想我們每一個黨員領導干部都應該有這樣的境界、追求和抱負。”省委常委、省委組織部部長毛萬春就省委 五項制度征求意見時說的話言猶在耳、發人深省。
