商南精配八大“振興套餐”為鄉村振興蓄勢注能

　　近期以來，商南縣在全縣深入開展“黨旗引領振興路”主題實踐活動，切實發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，創新實施八大“振興套餐”為鄉村振興蓄勢注能，使基層黨建與鄉村振興同頻共振、深度融合，推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

　　建強“振興堡壘”。堅持用組織振興“解碼”鄉村振興，嚴格落實村黨組織書記監督管理辦法，常態化、規范化開展“黨員+”融合教育等黨性教育。深入實施組織力提升工程，全面推行組建“聯村黨委”，壓實黨支部工作聯系點“五個一”工作職責。常態化抓好軟弱渙散黨組織整頓，大力推行“黨支部+網格化”管理，一體推進“三治融合”，全面做好“紅色物業”引領小區治理工作，夯實基層善治力。

　　配優“振興頭雁”。大力實施“頭雁工程”，嚴格落實《加強村干部教育管理監督十條措施》，推進新一屆村級黨組織書記縣級備案管理，持續實施村干部歇職制度，搭建鄉村振興“比武擂臺”，完善村（社區）黨組織書記后備力量人才庫，蓄足鄉村振興“源頭活水”。

　　做強“振興產業”扎實落實“深化‘三建三帶’助力鄉村振興五條措施”，探索建立“鏈長制”行動黨小組工作機制，廣泛成立產業鏈“行動黨小組”，穩步推進產業聯村黨委建設，確保黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈。謀劃一批與振興產業緊密結合的黨建項目，持續深化“黨支部+五聯”模式發展壯大村級集體經濟，全面落實村干部待遇與村集體經濟掛鉤機制，深入開展紅色村組織振興、建設紅色美麗村莊試點，提升鄉村振興“造血”功能。

　　配備“振興專員”。選優配強新一輪駐村“第一書記”，選聘一批企業家到村擔任集體經濟“顧問”，積極邀請綜合素質高、有參政議政熱情的離任村（社區）干部擔任“名譽村（社區）黨支部書記”或“名譽村（社區）主任”，繼續為村上建言獻策、發揮余熱。繼續探索推行“鄉賢人才”擔任“名譽村主任”工作機制，搭建能人志士回饋家鄉、建設家鄉的平臺。

　　選聘“振興人才”。實施“人才專員”計劃，為每村選聘一名大學生。實施“引進”“回引”計劃，著力引進一批鄉村振興科級前沿、推動科技成果轉化的鄉村振興領軍人才，鼓勵吸引在外人才返鄉創業，幫助農戶發展產業、拓寬增收渠道。實施“鄉土人才”計劃，著力挖掘培養一批土專家、田秀才、鄉創客、草根工匠，扶持培育一批農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人和非遺傳承人，培育一批新型職業農民，完善評選推薦、技術推廣和服務保障機制，鼓勵引導各類人才在鄉村振興的實戰中建功立業、成長成才。

　　開展“振興課堂”。突出“干部會抓、黨員會帶、群眾會干”，開設“輪訓課堂”，實施“農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃”。設立遠教培訓“網絡課堂”，開展網絡教學和喇叭教學。搭建技能培訓“田間課堂”，每周開辦1次以鄉村振興政策宣講、種植和養殖技術培訓、振興技能培訓，確保每戶農戶至少有1人掌握致富技能、找到1條以上致富門路。

　　培樹“振興典型”。實施“示范引領”和“黨員先鋒”兩大工程，扎實開展“鄉村振興示范村”評選活動，實行黨員“先鋒指數”管理，以“四爭”為目標扎實推進“牢記囑托·奮進商洛”黨建主題活動，確保振興路上學有榜樣、行有示范、干有目標。

　　強化“振興保障”。積極探索村干部專職化管理，全面提高村干部薪酬待遇，健全社區工作者職業體系，激發村干部干事創業熱情，激活鄉村振興“基層細胞”。

　　（楊曉 代緒剛）