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經典案例
如果你的頂頭上司是位女性，那么恭喜了，在這個以男性為主流管理者的社會里，女性能得到提拔，必定有其不凡之處——她們必定比男性勤勞，對工作也比較投入。但是，千萬不要把在男上司手下工作的那一套，照搬到女上司身上，加了個“女”字，上司就不僅僅意味著工作上的權威……[詳情]
深圳湖區法院進行了一場別開生面的開庭，旁聽者里有羅湖區五套班子領導和羅湖區執法部門近300人。案件具有一定特殊性：一男子與女上司發生矛盾后起報復之心，編造“她是女模特”假信息發在一個有黃色內容的網頁上，并留下女上司手機號碼。后者因此屢遭短信性騷擾，遂報警。男子被拘三天后不服，將公安機關告上法庭，但法院駁回其訴求……[詳情]
新上司是一個典型的上海女人，做起事來一絲不茍，中規中距，對于完美簡直是一種苛求。就拿與客戶談生意來說吧，唐經理不僅要求小峰在每次會談之間，寫出詳細的業務計劃和預算，還要求他寫出具體的時間，每一會談階段的安排以及具體的會談內容、目的及實施方法等……可是，小峰平時并不是這樣工作的。面對這樣一個苛求完美和細節的上司，使小峰深感壓力倍增，工作束手束腳……[詳情]
各種吐槽
數據顯示，工作是男性最大的壓力所在，已成為影響男性健康的頭號殺手。47%的男性在工作中感到壓力大、精神緊張，只有0.2%的人感到毫無壓力；68%的男性經常會出現焦慮、失眠、多夢、乏力、易疲勞。
有次忘記寫一個方案，女上司硬逼著他工作到夜里11點，還在一遍一遍的讓他改。他對女上司是又氣又恨，每次工作拖延，他都感覺巨大的壓力。整日勞碌，并且經常超時加班，午夜回家，總覺得身心都不是自己的了……
“我現在全靠這個”，Alex指了指手中的vc。有時想，這幾年太苦了自己。但他不愿認輸，有時候想想自己就像和女上司在較勁，這有什么意義呢？眼看著已到而立之年了，仍是獨身的他卻沒有精力去哀悼自己逝去的青春，好像連生理需求也失去了……
網友支招
女上司的第一身份是“上司”，你盡可按照管理學教科書關于領導者的定義去給她歸類，也盡可以遵守或抗拒她的指令，還可以褒貶她的業績。但她畢竟又是“女”上司，你總不能和對待男上司一樣，和她拍桌子瞪眼推杯把盞，稱兄道弟。[詳情]
身在職場，也如置身江湖，想要不受傷，非要潛心修煉幾年不可。而在辦公室這個小宇宙之中，男下屬和女上司的矛盾因性別差異和社會結構的原因歷來就極為敏感。身為七尺男兒，如果“不幸”遭遇女上司，又有哪些“破敵”之道呢？[詳情]
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