今后，黨員領導干部犯錯誤該如何懲處有對照標準了。西安市紀委出臺《關于落實監督執紀“四種形態”實施辦法（試行）》，明確了落實監督執紀“四種形態”的適用情形、轉化條件和適用程序等內容。
情節輕微的通報誡勉
該辦法對10種情形要求運用第一種形態，即對黨內組織生活開展不正常，黨員不正確履行黨員義務，不正常參加黨內組織生活，批評和自我批評輕描淡寫的；在年度目標責任制考核中被確定為基本稱職等次的；在思想、工作、作風、紀律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；無正當理由不按時報告、不如實報告個人有關事項，情節輕微的；個人行為與黨員身份不相符合，違背社會公德、職業道德、家庭美德，情節輕微的；違反中央八項規定精神或存在“四風”問題，情節輕微的；黨員領導干部執行民主集中制不嚴格，應由集體決策事項個人擅自決定或者在領導班子中鬧無原則糾紛的；執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》不夠嚴格，用人失察失誤的；脫離實際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干部關系等10種情形，主要采用提醒談話、告誡約談、要求在民主生活會（組織生活會）上作說明、責令檢查、批評教育、通報、誡勉等方式進行。
違反八項規定的責令辭職或免職
明確7種情形應運用第二種形態，即對黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，導致職責范圍內的部門或工作人員發生嚴重違紀違法行為的；違反中央八項規定精神或存在“四風”問題，情節較重的；存在違紀事實，應給予黨紀輕處分的；黨員領導干部因工作失職造成較大損失、不良影響，或者對較大事故負有領導責任的；配偶或子女移居國(境)外，不適宜擔任其所任職務的；對問題線索壓案不查、瞞案不報、包庇袒護，致使腐敗問題得不到及時查處的等7種情形，主要采用黨內警告、黨內嚴重警告和停職檢查、調整職務、責令辭職、免職等方式進行。
嚴重違紀撤銷黨內職務
對黨員干部有嚴重違紀事實，按照黨紀條規應當給予黨紀重處分、作出重大職務調整的，應運用第三種形態，在給予撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分的同時，降低一個或兩個以上職務層次。對黨員嚴重違紀且涉嫌有犯罪行為的，應運用第四種形態，給予開除黨籍處分，并移送司法機關追究刑事責任。
同時，該辦法還明確了“四種形態”運用的轉化條件、適用程序和監督問責。對“四種形態”認識不到位、落實不力、執行失之于寬軟的，要追究責任。
本報記者石喻涵
鏈接“四種形態”內容
第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
