陜西傳媒網訊（陜西日報記者 喬佳妮）互聯網在重塑社會經濟結構、改變人們生活方式和思維習慣的同時，也對就業格局產生了深刻影響。為了分析研究互聯網行業的就業形勢，日前，智聯招聘對全國主要城市的互聯網行業就業情況進行了調查分析，結果顯示互聯網行業平均招聘薪酬9495元，其中北京最高，為13737元，西安為7938 元，在全國34個主要城市中位列第19。
調查主要涉及了今年下半年互聯網/電子商務、網絡游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務、電子技術/半導體/集成電路等6個細分行業的企業招聘職位信息，其中，網絡游戲的平均招聘薪酬最高，為12347元，其次是IT服務（系統/數據/維護），平均招聘薪酬為10063元，相對較低的是計算機軟件行業，平均招聘薪酬為8694元。
從全國34個主要城市的在線職位招聘信息來看，不同城市之間的互聯網行業招聘薪酬存在較大差距。其中北京最高，上海以11596元的平均水平位列第二。此外，以杭州、寧波等城市為代表的長三角地區，以及廈門、東莞、福州為代表的珠三角地區的平均招聘薪酬也位列前十，說明互聯網產業在相關地區的迅猛發展涌現出大量的高新技術人才的需求，帶動了薪酬水平的提升。相比之下，沈陽、長春、哈爾濱等東北地區，以及鄭州、太原等中部地區的互聯網行業平均招聘薪酬均在7000元左右，處于較低水平，這些地區傳統行業企業居多，受到“去產能”以及宏觀經濟下行的影響，互聯網產業的發展相對有限。
調查還發現，在互聯網行業當中，雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯網企業，但從不同規模企業的在線職位薪酬數據來看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業。具體來看，企業規模在20-99人之間的小型企業平均招聘薪酬最高，為9986元，其次是企業規模在20人以下的微型企業，平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業規模在1000-9999人之間的大型企業，為9264元。
從不同職位類別的招聘信息看，在技術、銷售、市場、運營、設計、職能6大類基礎職位當中，技術類職位的薪酬水平最高，平均招聘薪酬為10313元。除了技術類職位之外，銷售類職位以9965元的平均招聘薪酬位列第二，市場類職位的招聘薪酬水平也接近萬元。
從不同職位類別的招聘薪酬看，管理類職位的平均招聘薪酬最高，其中IT管理/項目協調、銷售管理、項目管理/項目協調職位的平均薪酬分別為16469元、12958元和11874元，這些高級職位對人才的工作能力、工作經驗和學歷水平都有比較高的要求，因此平均薪酬水平相對最高。此外，律師/法務/合規、公關/媒介、咨詢/顧問/調研/數據分析、軟件/互聯網開發/系統集成、硬件開發等職位的平均招聘薪酬也都在萬元以上，充分體現出了互聯網行業對專業人才的重視程度。
