丹鳳多措并舉歷練村級后備干部隊(duì)伍

　　丹鳳縣多渠道、多舉措、多維度培養(yǎng)優(yōu)秀年輕村級后備干部，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、到村任職，鼓勵大學(xué)生扎根基層，著力鑄造一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇寮壓髠涓刹筷?duì)伍，為推動實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。

　　丹鳳縣把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以年輕化、知識化為目標(biāo)，通過共青團(tuán)、婦聯(lián)、群眾多方推優(yōu)，村級黨組織、黨員推薦，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中選拔年輕化、專業(yè)強(qiáng)的作為村級后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)對象，目前全縣共儲備村級后備干部820人，其中大專以上學(xué)歷355人，45歲以下804人。

　　丹鳳堅(jiān)持“請進(jìn)來、走出去”，舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村電商、家政服務(wù)等專題培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)后備干部7100多人次。積極開展外出考察培訓(xùn)，先后在南京林大、西安交大等院校舉辦產(chǎn)業(yè)帶頭人培訓(xùn)班，考察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，拓寬視野、增長見識。堅(jiān)持一線歷練培育，組織后備干部參與防汛防滑、疫情防控、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等具體工作，引導(dǎo)后備干部在實(shí)干中鍛煉能力、提升本領(lǐng)。

　　同時，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，加強(qiáng)村級后備干部實(shí)職鍛煉，大膽放手讓村級后備干部參與村級事務(wù)，467名后備干部擔(dān)任村委委員、網(wǎng)格管理員、村小組長，讓村級后備干部隊(duì)伍有干勁、有奔頭。實(shí)行“1對1”幫帶制度，村“兩委”成員結(jié)對幫帶后備干部，從思想上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，幫助其快速熟悉工作、盡快勝任工作。堅(jiān)持把管理貫穿到選拔、培養(yǎng)、幫帶、歷練全過程，常態(tài)化開展談心談話，對出現(xiàn)的一些苗頭性問題及時予以提醒，幫助其健康成長。（通訊員：劉 青 編輯：蘇福利）