為給求職者帶來幫助，智聯(lián)招聘近日發(fā)布了《2014年冬季西安雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示，西安的競爭指數(shù)為40.9，這意味著在這個冬季平均40.9個人競爭一個崗位。記者了解到，在各城市供需比排名中位居第5位。
西安人才競爭指數(shù)40.9全國第5位
調(diào)查報告顯示，從各城市競爭指數(shù)來看，沈陽以48.5的競爭指數(shù)高居榜首，其次是成都，競爭指數(shù)為43.0；大連以42.1的競爭指數(shù)位居第三，而“北 上廣深”四大城市的職位競爭指數(shù)均未進入前三位。人力資源專家分析認為，這一現(xiàn)象與這些城市的求職者相當大一部分即將返鄉(xiāng)過春節(jié)，跳槽的計劃一般會推遲到 年后進行有一定關(guān)系。
對于西安來說，相比秋季求職期30.9的競爭指數(shù)，冬季求職期的人才競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)上升至40.9，即西安平均40.9個人競爭一個崗位，同比全國競爭平均指數(shù)31.3來看的話，西安的競爭越發(fā)顯得激烈。
財務審計稅務等崗位競爭最激烈
數(shù)據(jù)顯示，從西安地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，物流倉儲行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是石油、石化、化工，再次是儀器儀表及工業(yè)自動化。貿(mào)易、進 出口和電子技術(shù)、半導、集成電路行業(yè)的競爭也較為激烈。總體來看，西安地區(qū)競爭最激烈的行業(yè)大多屬于西安經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展創(chuàng)造了新的 就業(yè)機會，同時也吸引了大量的求職者，當求職者供過于求時，則會出現(xiàn)職位競爭激烈的情況。
記者采訪了解到，智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從西安地區(qū)2014年冬季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務、審計、稅務，化工、土木、建筑、裝修、市政工程。
西安白領(lǐng)平均薪酬水平3622元
數(shù)據(jù)顯示，從2014年冬季各城市的薪酬水平來看，上海以5891元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京居于第二位，為5796元，深圳以 5302元的月薪位居第三位。西安的平均薪酬水平為3622元，排名第25位。專家認為，冬季屬于企業(yè)招聘淡季，企業(yè)對人才的需求也不如春季高峰期急迫， 冬季平均薪酬相對較為理性。
據(jù)了解，從西安地區(qū)2014年冬季各行業(yè)的薪酬情況來看，中介服務業(yè)以8019元的月薪高居榜首，其次是專 業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，約6091元；再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營，月薪為4298元。銀行業(yè)以4193元的月薪退居第四位。中介服務行業(yè)雖 然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。專家認為，冷門行業(yè)并不意味著低回報，求職者在選擇工作時應持理性態(tài)度，冷門職業(yè)往往競爭較弱，如回報較 高，亦可適當考慮。本報記者王嘉
