陜西傳媒網(wǎng)訊（陜西日報記者 李艷 實習生 韓丹）全面推行事業(yè)單位聘用制度，可實現(xiàn)由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。4月20日，記者從省人社廳獲悉，為進一步規(guī)范聘用合同管理工作，從本月起至10月，我省開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項督查。
本次督查的主要內(nèi)容有：現(xiàn)有在冊正式工作人員是否嚴格按照規(guī)定的程序和要求，簽訂統(tǒng)一制式聘用合同及聘用合同簽訂率；聘用合同的內(nèi)容和條款以及日常管理是否符合國家和我省有關(guān)規(guī)定和要求；合同訂立依據(jù)、受聘崗位、崗位職責、合同期限等發(fā)生變化的，是否按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；解聘、辭聘人員是否按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；新聘用人員是否實行公開招聘，內(nèi)部選聘人員是否實行競聘上崗，是否落實按崗聘用，是否履行聘用程序等。另外，對事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理工作的調(diào)研將與本次督查同步開展。
