近日，關于一張《請jia條》的微博，迅速在網絡躥紅。背后的原因竟然是，一位家長因工作忙碌，答應孩子暑假出去玩，卻一直未兌現，孩子等急了，就給爸爸的領導，寫了一張《請jia條》。在結尾，這位小朋友還鄭重地強調：夏天不旅行的人是傻瓜。
今年33歲的李先生就職于西安市高新區的一家軟件開發公司，在今年7月底的時候，填寫了自己的年假申請單。他告訴記者，“最近西安的天氣實在是太炎熱了，想在這一段時間休自己的年假，約上幾個朋友，大家一起到涼快的地方去玩玩，逃離幾天高溫的天氣?！?/p>
每年七八月的時期，都是旅游的旺季。許多上班族也都在這個時候，計劃著利用自己年假的時間，到一個清涼的地方去避避暑。許多公司的員工們忙著開始休年假，而大批的人員“出走”，一個“頭疼”的問題擺在了HR面前，那就是開始面臨“用工荒”的尷尬。
上班族：盛夏休年假 到外地避暑減壓
進入7月中旬以來，西安的連日高溫已經讓每天早出晚歸的上班族們叫苦不迭。
記者通過采訪西安市的許多上班族時發現，他們當中許多人都和李先生一樣，選擇在每年的七、八月份，也就是最炎熱的時間休自己的年假。理由也竟然大同小異，“天氣太熱”，“工作效率低”，或者是“需要外出避暑休息”等等。
在新媒體工作的周女士告訴記者：“每年到了七月份，總算把上半年的工作任務完成了，自己也如釋負重。這個時候，就想趕緊給自己放個假，出去玩玩，好好休息一下，回來繼續工作?！?/p>
而在西安城南一家運輸公司上班的劉先生則高興地對記者說：“我基本上每年的年假都是放在七八月份。從時間上來說，結束了半年的工作，自己也想休息一下，而我的一對雙胞胎兒子也正好放暑假了，可以借這個機會帶他們出去玩玩，長長見識?！?/p>
鄭先生是一位服裝連鎖品牌的銷售主管，他對記者說，“我喜歡每年年中的時候休年假，因為這個時候許也是多商家打折促銷的好時機啊，可以買一些東西來犒勞自己，也讓自己下半年的工作更有干勁兒?！?/p>
用人單位：員工旅游季扎堆休年假 兩頭為難
我國《勞動法》中明確規定：勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。然而，在每年年中的時候，正是旅游旺季，許多員工扎堆請年假，也讓主管們頗為頭疼。
牛女士是一家外企在西安分公司的人力副總監，她向記者表明了自己的苦衷，“每年到七八月份的時候，公司有大量的半年總結工作要做，龐雜的數據和信息需要整理，而許多員工都在這個時候選擇休年假，帶著孩子、家人出去旅游，讓我也很為難。如果批了的話，公司的正常運營就會產生困難，許多環節的對接都會出現問題；如果不批吧，就會違反國家有關規定，也會對整個企業的和諧產生影響。”
高女士是西安市一家廣告公司的HR，她告訴記者：“我自己一般都會在每年九、十月份休年假，因為那個時間是旅游淡季，機票酒店很便宜，而且工作上事情也相對少一些?！?/p>
記者在此建議上班族們，每年應提前做好年假的規劃，并及時與用人單位進行溝通，從而避免每年暑期七、八月份的時候，扎堆休年假，對用人單位造成不必要的麻煩和損失。（記者 王皓）
