近日，關(guān)于一張《請(qǐng)jia條》的微博，迅速在網(wǎng)絡(luò)躥紅。背后的原因竟然是，一位家長(zhǎng)因工作忙碌，答應(yīng)孩子暑假出去玩，卻一直未兌現(xiàn)，孩子等急了，就給爸爸的領(lǐng)導(dǎo)，寫(xiě)了一張《請(qǐng)jia條》。在結(jié)尾，這位小朋友還鄭重地強(qiáng)調(diào)：夏天不旅行的人是傻瓜。
今年33歲的李先生就職于西安市高新區(qū)的一家軟件開(kāi)發(fā)公司，在今年7月底的時(shí)候，填寫(xiě)了自己的年假申請(qǐng)單。他告訴記者，“最近西安的天氣實(shí)在是太炎熱了，想在這一段時(shí)間休自己的年假，約上幾個(gè)朋友，大家一起到?jīng)隹斓牡胤饺ネ嫱妫与x幾天高溫的天氣。”
每年七八月的時(shí)期，都是旅游的旺季。許多上班族也都在這個(gè)時(shí)候，計(jì)劃著利用自己年假的時(shí)間，到一個(gè)清涼的地方去避避暑。許多公司的員工們忙著開(kāi)始休年假，而大批的人員“出走”，一個(gè)“頭疼”的問(wèn)題擺在了HR面前，那就是開(kāi)始面臨“用工荒”的尷尬。
上班族：盛夏休年假 到外地避暑減壓
進(jìn)入7月中旬以來(lái)，西安的連日高溫已經(jīng)讓每天早出晚歸的上班族們叫苦不迭。
記者通過(guò)采訪西安市的許多上班族時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)中許多人都和李先生一樣，選擇在每年的七、八月份，也就是最炎熱的時(shí)間休自己的年假。理由也竟然大同小異，“天氣太熱”，“工作效率低”，或者是“需要外出避暑休息”等等。
在新媒體工作的周女士告訴記者：“每年到了七月份，總算把上半年的工作任務(wù)完成了，自己也如釋負(fù)重。這個(gè)時(shí)候，就想趕緊給自己放個(gè)假，出去玩玩，好好休息一下，回來(lái)繼續(xù)工作。”
而在西安城南一家運(yùn)輸公司上班的劉先生則高興地對(duì)記者說(shuō)：“我基本上每年的年假都是放在七八月份。從時(shí)間上來(lái)說(shuō)，結(jié)束了半年的工作，自己也想休息一下，而我的一對(duì)雙胞胎兒子也正好放暑假了，可以借這個(gè)機(jī)會(huì)帶他們出去玩玩，長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。”
鄭先生是一位服裝連鎖品牌的銷(xiāo)售主管，他對(duì)記者說(shuō)，“我喜歡每年年中的時(shí)候休年假，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候許也是多商家打折促銷(xiāo)的好時(shí)機(jī)啊，可以買(mǎi)一些東西來(lái)犒勞自己，也讓自己下半年的工作更有干勁兒。”
用人單位：?jiǎn)T工旅游季扎堆休年假 兩頭為難
我國(guó)《勞動(dòng)法》中明確規(guī)定：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。然而，在每年年中的時(shí)候，正是旅游旺季，許多員工扎堆請(qǐng)年假，也讓主管們頗為頭疼。
牛女士是一家外企在西安分公司的人力副總監(jiān)，她向記者表明了自己的苦衷，“每年到七八月份的時(shí)候，公司有大量的半年總結(jié)工作要做，龐雜的數(shù)據(jù)和信息需要整理，而許多員工都在這個(gè)時(shí)候選擇休年假，帶著孩子、家人出去旅游，讓我也很為難。如果批了的話，公司的正常運(yùn)營(yíng)就會(huì)產(chǎn)生困難，許多環(huán)節(jié)的對(duì)接都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題；如果不批吧，就會(huì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，也會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的和諧產(chǎn)生影響。”
高女士是西安市一家廣告公司的HR，她告訴記者：“我自己一般都會(huì)在每年九、十月份休年假，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)間是旅游淡季，機(jī)票酒店很便宜，而且工作上事情也相對(duì)少一些。”
記者在此建議上班族們，每年應(yīng)提前做好年假的規(guī)劃，并及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通，從而避免每年暑期七、八月份的時(shí)候，扎堆休年假，對(duì)用人單位造成不必要的麻煩和損失。（記者 王皓）
