西安網絡安全人才求職者數量全國第七。
西部網訊（記者 李媛）近日，智聯招聘發布《網絡安全人才市場狀況研究報告》，2017年，隨著全球范圍內網絡安全事件的日益增加，《網絡安全法》及一系列配套政策法規的逐步落地實施，國內政企機構對網絡安全的重視程度也日益提高，對網絡安全人才的需求出現爆發式增長。從統計數據來看，西安的網絡安全崗位求職者數量也逐漸增多，占全國總量2.8%，居全國第七位。同時，在投遞網絡安全崗位的大學里，西安電子科技大學和西北工業大學也上榜全國前20名，頗具競爭力。
西安網絡安全崗位求職者數占總量2.8% 全國第七
從地域范圍來看，網絡安全人才，不論是需求還是供給，都高度集中在北上廣深等一線城市。統計顯示：北京、上海、深圳、成都、廣州這五個城市是網絡安全人才需求量最大的城市，這五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的50.6%，超過半數。其中，僅北京地區需求的網絡安全人才，就占到全國的25.5%，這與北京地區聚集了較多黨政機關、大型國企和總部和網絡安全公司有很大的關系。而從人才供給情況來看，上述五個城市也同樣是網絡安全人才比較集中的地區，求職者人數占比約為全國總量的50.4%，與用人單位人才需求的比例分布大致相當。
此外，西安、南京、杭州、天津、鄭州等城市的求職者數量也排在全國前列。記者了解到，西安的網絡安全崗位求職者數量占全國總量的2.8%，排在全國第七位，在其前面的分別是北京、上海、深圳、廣州、成都、南京幾個城市。
西安求職者本科生最多 博士生最少
目前，國內網絡安全人才培養的主流途徑是大學教育及網絡空間安全學科建設，主要培養本科及本科以上專業人才。該報告分析了西安的求職者學歷狀況，從目前求職者的學歷情況來看，本科畢業生占比最高，為56.6%；其次是大專畢業生，占比27.4%；碩士畢業生排第三，占比10.5%。博士畢業生占比較低，僅為0.40%。
上述的結構性對比，說明網絡安全人才在學歷結構的供需錯配，而目前國內網絡安全人才市場在數量上呈現出整體的短缺狀態。如今，不論是安全企業還是其他政企機構，普遍亟需具有實際操作能力，能夠解決實際問題的安全技術人員，而不是只有學術能力，缺乏動手能力的人。也正是由于這一原因，導致政企機構在網絡安全方面，對于大專畢業生的需求與本科畢業生相差無幾。很明顯，網絡安全人才的職業教育，技能教育在國內還十分缺乏。
西安網安求職者期望平均月薪7533元
統計顯示，西安的網絡安全求職者期望的平均薪資約為7533元/月，而企業提供給網絡安全相關崗位的平均薪酬約為9391元/月。從具體分布上來看，29.7%的求職者期望的薪資水平在5000元/月以下，但用人單位提供這一相對較低水平薪資的崗位比例則僅為10.4%。58.5%的網絡安全崗位薪酬預算在5000-10000元/月，30.1%的網絡安全崗位薪酬預算在10000-30000元/月，甚至有1.0%的網絡安全崗位薪酬預算高于30000元/月。
通過對最近3年來，應聘網絡安全崗位的求職者簡歷分析發現，男性是網絡安全人才構成的絕對主體，占比高達86.4%，而女性占比僅為13.6%。由此可見，網絡安全領域，基本上還是一個男人的世界。從年齡段來看，網絡安全崗位的求職者中，80后最多，占比為61.1%，其次是90后，占比為31.8%。這兩個年齡段的人數占比之和超過90%。
西安兩所理工高校上榜全國網絡安全人才前20名
在投遞網絡安全崗位的人才中，來自西安的兩所高校西安電子科技大學和西北工業大學上榜全國前二十名，分別排在全國第五位和第二十位，占比分別是0.7%和0.4%。
智聯招聘西安分公司市場公關部李欣分析，在《網絡安全法》、國家網絡安全等級保護制度的強力推動下，國內廣大政企機構將會迅速形成對網絡安全人才的緊迫需求。在未來3-5年內，網絡安全人才的總需求量，可能會爆發式增長。而現有的，以高校學科建設為主的網絡安全人才培養模式，尚不可能在短期內補充如此巨大的人才缺口。
“因此，國內將形成長期的網絡安全人才供不應求的狀況。同時，如果再考慮到網絡安全人才地域分布的嚴重不均，中小城市能夠為網絡安全人才提供的薪資水平相較一線大城市要低得多，那么未來除了北上廣深等一線大城市之外，其他地區政企機構對網絡安全人才需求的快速增長可能更加無法得到滿足。”李欣說，網絡安全人才的地域性嚴重短缺將成為一個長期持續的尖銳矛盾。預計未來3-5年內，中國網絡安全人才市場中，安全大數據分析師和應急響應工程師將可能成為最為搶手，最為稀缺的人才資源。
