截至2017年底，省國資委監(jiān)管的37戶省屬企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)23865億元。西部網(wǎng)訊（記者 熊惠玲）6月12日，記者從中共陜西省委對外宣傳辦公室舉辦的“全面深化改革”主題系列新聞發(fā)布會上獲悉，截至2017年底，省國資委監(jiān)管的37戶省屬企業(yè)資產(chǎn)總額23865億元，比五年前增加了112.4%。從效益來看，這五年比上一個五年累計實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入增加了235.6%，利潤增加了97.7%，上繳稅費(fèi)增加了136.6%。
今年1-5月，監(jiān)管企業(yè)繼續(xù)保持了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，利潤總額同比增長24.2%，稅費(fèi)同比增長35.9%，增加量均創(chuàng)歷史同期新高，在全國的位次也不斷提升。
混合所有制企業(yè)已成省屬企業(yè)新經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)
省國資委副主任鄒滿緒介紹說，通過持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)，混合所有制企業(yè)已經(jīng)成為省屬企業(yè)的重要組成部分和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。截至2017年底，省國資委監(jiān)管企業(yè)及下屬企業(yè)中混合所有制企業(yè)已達(dá)到1052戶，其中，國有控股企業(yè)894戶，國有參股企業(yè)158戶，整體覆蓋面達(dá)43.44%，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤總額分別占到監(jiān)管企業(yè)的47.1%、55.7%和77.5%。
省國資委監(jiān)管的37戶企業(yè)中，近十戶企業(yè)混改比例超過50%，其中，陜藥集團(tuán)超過70%，燃?xì)饧瘓F(tuán)、金控集團(tuán)達(dá)到60%。混改的重點(diǎn)由原來的以二、三級企業(yè)為主，逐步向集團(tuán)層面發(fā)展，秦川機(jī)床、陜國投等4戶企業(yè)已實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)層面的混改。
去年省屬企業(yè)凈資產(chǎn)收益率同比上升1.3個百分點(diǎn)，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率進(jìn)一步提高，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率分別加快1.4次、0.4次，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量同比增長157.1 %，企業(yè)活力和競爭力明顯增強(qiáng)。同時也帶動了非公資本的發(fā)展壯大，一批民營企業(yè)憑借混改步入發(fā)展快車道。
混合所有制改革實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面”企業(yè)員工持股試點(diǎn)進(jìn)展順利
2017年，省國資委選定10戶企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革試點(diǎn)和員工持股試點(diǎn)，所有企業(yè)試點(diǎn)方案均已獲批，全面進(jìn)入實(shí)施階段。2018年，試點(diǎn)工作將進(jìn)入優(yōu)化完善和總結(jié)驗(yàn)收階段。
省國資委產(chǎn)權(quán)管理處調(diào)研員張全虎介紹說，員工持股試點(diǎn)主要是在充分競爭領(lǐng)域企業(yè)中采取增資擴(kuò)股的方式，引進(jìn)對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研、經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)骨干出資入股，形成資本所有者與勞動者利益共同體，探索建立激勵約束長效機(jī)制。為保證混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)工作依法規(guī)范進(jìn)行，國家為此專門制定了統(tǒng)一的試點(diǎn)辦法，就是三部委印發(fā)的133號文件，文件對試點(diǎn)企業(yè)條件，入股員工條件，持股數(shù)量限制，股權(quán)管理以及工作程序都作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
張全虎說，去年10月，陜煤集團(tuán)新型能源公司完成了工商變更登記，116名員工出資入股，這是我省第一家混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)單位。12月底，陜西北元化工股份公司41名員工出資入股完成了工商變更登記。今年起兩戶企業(yè)都將進(jìn)入優(yōu)化完善和經(jīng)驗(yàn)梳理總結(jié)階段。
另外，陜煤化上海勝幫公司、延長石油元創(chuàng)化工公司、電子信息集團(tuán)華達(dá)科技公司等3戶企業(yè)也通過科技型企業(yè)股權(quán)激勵的方式，實(shí)現(xiàn)了科研管理骨干員工持股。“下一步我們還將按照國家規(guī)定，選擇符合條件的企業(yè)繼續(xù)規(guī)范推進(jìn)試點(diǎn)，為員工持股工作探索規(guī)范的可復(fù)制可推廣的成熟經(jīng)驗(yàn)。”
