根據省委巡視工作領導小組的統一部署，省委各巡視組日前分別向所巡視的26家單位反饋專項巡視情況。
省委第二巡視組
反饋巡視單位：省作協
反饋巡視情況：班子成員缺乏擔當意識
對黨建工作重視不夠，基層黨支部落實組織生活制度不嚴格。履行黨風廉政建設主體責任不到位，壓力傳導不及時。執行規定和監管不到位，解決問題不及時，班子成員缺乏擔當意識。
反饋巡視單位：省審計廳
反饋巡視情況：
干部選拔任用執行不到位
民主集中制和干部選拔任用有關規定執行不到位。執行中央“八項規定”精神和作風建設方面仍有不足。財務管理不規范。
反饋巡視單位：省社科聯
反饋巡視情況：
干部個人有關重大事項填報不全
落實主體責任仍需加強。干部個人有關重大事項填報不全，財務制度執行不嚴格。工作中創新不足，深入基層調查研究不夠。干部教育管理力度不夠。
省委第五巡視組
反饋巡視單位：省社科院黨組
反饋巡視情況：對違紀人員處理不及時
在黨風廉政建設方面，對違紀人員處理不及時，落實不夠到位；在作風建設方面，內部管理制度偏寬偏松，存在著“庸懶散拖”現象；財務管理、內部控制方面還存在一些問題。
反饋巡視單位：省僑聯黨組
反饋巡視情況：
案件查處解決不夠徹底
在廉政建設方面，對反腐倡廉的教育和壓力傳導不夠到位，案件查處解決不夠徹底。在作風建設方面，服務意識淡化，主動聯系服務的面不夠寬，工作還存在盲區。
反饋巡視單位：省工商聯黨組
反饋巡視情況：
少數機關干部履職存在松懈現象
在執行群眾、工作、生活紀律方面，少數機關干部履職存在松懈現象，工作標準不高，服務非公企業的主動性不強；調研工作不夠深入，對新常態下熱點難點問題研究不深。
省委第七巡視組
反饋巡視單位：延長石油集團公司黨委
反饋巡視情況：干部選拔任用視野還不夠寬
干部選拔任用視野還不夠寬，精簡機構優化人員的改革力度還不夠大，個別領導干部擔當精神不夠強，在困難面前開拓創新不夠。一些基層單位對個別違紀人員處理的不夠嚴肅。
反饋巡視單位：陜西延安石油天然氣有限公司黨委
反饋巡視情況：
個別領導干部的擔當意識還不強
執行八項規定還不嚴格；在貫徹執行民主集中制和干部作風方面，民主決策還不到位，個別領導干部的擔當意識還不強，工作作風還不夠扎實。
省委第九巡視組
反饋巡視單位：省物資產業集團總公司黨委
反饋巡視情況：
有的干部疏于主業存在不作為現象
在貫徹落實八項規定精神，轉變工作作風方面，持續抓落實八項規定精神的韌勁不足，存在松懈情緒，有的干部疏于主業，存在不作為現象。
反饋巡視單位：陜西建工集團有限公司黨委
反饋巡視情況：
工程招攬過程中存在超標準接待
在貫徹執行中央“八項規定”精神方面，宣傳教育不夠廣泛深入，對一些工作重部署、輕檢查，工程招攬過程中存在超標準接待、贈送土特產等現象。
反饋巡視單位：陜西燃氣集團黨委
反饋巡視情況：
個別基層單位津補貼發放違規
對落實八項規定精神的長期性認識不足，持續用力不夠，個別基層單位津補貼發放、公車使用管理仍有違規現象，商務接待、差旅費管理等制度還不夠健全。
省委第十一巡視組
反饋巡視單位：陜西新華出版傳媒集團黨委
反饋巡視情況：
“四風”問題還不同程度存在
“四風”問題還不同程度存在，作風建設的長效機制尚未形成。在執行民主集中制和選人用人方面，貫徹民主集中制原則還不夠嚴格，干部隊伍結構還不盡合理。
反饋巡視單位：西部電影集團有限公司
反饋巡視情況：部分黨員干部缺乏實干精神和主動作為
干部隊伍結構和選人用人機制不夠合理，整體干部隊伍素質與發展形勢任務不相適應，在現代企業選人用人機制上創新不夠，發展不夠；部分黨員干部缺乏實干精神和主動作為，庸懶散浮的問題還沒有得到有效解決。
反饋巡視單位：陜文投股份（集團）有限公司黨委
反饋巡視情況：
個別領導干部黨員意識淡化
落實全面從嚴治黨要求不夠有力，基層黨組織建設存在軟弱渙散現象，個別領導干部黨員意識淡化，黨費管理不夠規范。一些下屬公司貫徹民主集中制原則不嚴，選人用人機制不夠完善，干部隊伍建設和人才儲備尚顯不足。
省委第四巡視組
反饋巡視單位：團省委黨組
反饋巡視情況：
個別下屬單位執行財務規定不嚴格
個別下屬單位執行財務規定不嚴格；執行中央八項規定精神不夠徹底，“機關化、行政化”問題一定程度上依然存在。編制執行、干部管理不夠嚴格，還存在干部結構不合理、輪崗交流不及時的問題。
反饋巡視單位：省總工會黨組
反饋巡視情況：
整治“四風”問題還不徹底
工會會費管理不嚴格，存在資產流失風險；專項資金收支管理不規范，違規購置固定資產。干部、人事管理不夠嚴格；違反中央八項規定精神的現象時有發生；整治“四風”問題還不徹底。
反饋巡視單位：省婦聯黨組
反饋巡視情況：
機關連續發生貪腐案件
在全面從嚴治黨方面，管黨治黨不嚴，機關連續發生貪腐案件；財政和資產管理上有廉政隱患。工作作風不夠扎實；干部管理不夠嚴格，定期輪崗交流力度不大。
省委第六巡視組
反饋巡視單位：省貿促會黨組
反饋巡視情況：
個別下屬單位經營存在廉潔風險
個別下屬單位經營存在廉潔風險，國有資產監管存在漏洞，資金管理使用不夠規范，“政事不分、政企不分、政會不分”問題突出，退休的會領導在社團任職清理不徹底。
反饋巡視單位：省紅十字會黨組
反饋巡視情況：
執行干部選拔任用條例不嚴格
在干部任用管理和作風建設方面，執行干部選拔任用條例不嚴格，干部監督管理力度不夠，部分干部職工作風紀律松散。黨組貫徹執行中央八項規定精神不嚴格，層層傳導壓力不夠。
反饋巡視單位：省殘聯黨組
反饋巡視情況：
下屬多個單位巧立名目
干部任用和管理方面，選拔任用干部程序不規范。未嚴格執行津補貼制度，下屬多個單位巧立名目，自定政策，自定標準，濫發津補貼問題突出。
省委第八巡視組
反饋巡視單位：陜旅集團有限公司黨委
反饋巡視情況：
下屬7個基層黨組織沒有按期換屆
集團公司黨委一直沒有換屆，下屬7個基層黨組織沒有按期換屆，基層黨組織建設軟弱渙散問題突出。黨的十八大以來，集團紀委“零辦案”，沒有形成正風肅紀的從嚴氛圍。
反饋巡視單位：陜煤化工集團有限責任公司黨委
反饋巡視情況：
基層黨組織長期不換屆
基層黨組織長期不換屆，存在軟弱渙散問題。干部人才隊伍建設嚴重滯后，有“體內循環”“近親繁殖”現象。奢靡之風等“四風”問題依然存在，管黨治黨寬松軟。
省委第十巡視組
反饋巡視單位：陜西能源集團公司黨委
反饋巡視情況：
下屬企業多次違規發放獎金補貼
財務監管等制度執行不嚴格，有的下屬企業多次違規發放獎金、補貼，有的下屬企業財務監管形同虛設，有的工程建設、物資采購存在不招標或違規招標問題。
反饋巡視單位：陜西金融控股集團公司黨委
反饋巡視情況：
違反八項規定現象依然存在
風險防控機制不健全，風險防控意識比較淡薄，審計監督和財務管理不到位，違反八項規定現象依然存在。
省委第十二巡視組
反饋巡視單位：長安銀行黨委
反饋巡視情況：
執行八項規定精神不夠嚴格
紀委監督責任落實不夠到位，監督責任落實剛性不足；執行中央八項規定精神不夠嚴格，“四風”問題仍然存在；干部隊伍建設亟待加強，教育管理失之寬軟。
反饋巡視單位：秦農銀行黨委
反饋巡視情況：
干部隊伍建設亟待加強
黨的建設薄弱，政治核心作用發揮還不充分；全面從嚴治黨不力，監督執紀問責薄弱；作風建設有一定差距，干部隊伍建設亟待加強。本報記者文晨
