逢年過節發放福利是許多職工關心的事。那么，職工福利怎么發，發多少？昨天，陜西省總工會發布《陜西省基層工會經費收支管理辦法實施細則》，明確職工集體福利支出。和之前陜西執行的政策相比，福利標準有所提高。
婚喪嫁娶可發慰問金
《實施細則》規定，基層工會逢年過節（指國家規定的法定節日）可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1500元。此前，陜西的執行標準為1000元。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通簡裝月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，嚴禁發放現金、各種商業預付卡、購物卡、電子禮品卡、消費券等。
工會會員生日慰問，可給予購買不超過300元的生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放蛋糕券。而原來規定的生日慰問標準為200元。
工會會員符合政策的結婚、生育，可給予購買不超過300元的慰問品。工會會員退休和離崗，基層工會可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當的干鮮水果等食品，同時可為本人發放不超過1000元的紀念品。
工會會員患病住院，工會組織探望時可給予不超過500元的慰問品或慰問金。重大疾病可申請特殊困難補助或通過職工互助保障得到幫助。
在職工會會員去世，可給予不高于2000元的慰問金，直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世的，可給予不高于1000元的慰問金。
參加教育文體活動可獲獎勵
除了年節福利，《實施細則》對基層工會經費用于職工文體活動等也有明確規定。
文體比賽活動獎勵范圍不超過能超過參加人員總數的三分之二，物質獎勵最高不得超過300元/人（每年不超過兩次）。團體項目一等獎獎品（獎金）人均不超過300元。不設置獎項的，可為參加人員發放參與獎，人均不超過100元。
基層工會參加上級工會組織的各類比賽可以按照上級工會要求或根據實際需要為參賽人員購置統一服裝，每人標準最高不超過800元。
基層工會開展各類比賽聘請具有國家有關部門認可的裁判技術等級人員或教練等級人員，每人每天最高不超過300元，聘請其他裁判（教練）人員每人每天裁判費最高不超過200元。
基層工會可組織春秋游
基層工會可以組織勞動模范、一線先進職工開展療休養活動，省內不超過5天，省外不超過7天，往返交通費由參加人員回所在單位報銷，落地后的療休養費省內每人不超過1000元，省外不超過2000元，活動組織單位的工作人員不超過療休養人數的10%。
基層工會可組織會員春秋游，范圍限于省內，應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春秋游活動，不得安排收費旅游景點的相關活動，春秋游如有需要可安排工作餐、開支交通費，不可開支景區門票導游費、住宿費和其他補貼費用。本報記者石喻涵
