洛南嚴管厚愛激勵第一書記擔當作為

　　今年以來，洛南縣通過建機制、嚴管理、強保障等系列舉措，抓實第一書記管理和服務保障，激勵第一書記擔當作為、履職盡責，切實提升下派幫扶實效。

　　建強制度，規范管理。制定出臺《駐村工作隊管理辦法》，確保第一書記全脫產駐村、全身心投入、全方位履職。建立駐村第一書記召回機制，對違反駐村管理工作要求的第一書記啟動召回程序并追究相關責任。開展駐村幫扶“百日提升”“百日督幫”行動，成立3個督幫組，集中時間對全縣16個鎮辦及部分村（社區）駐村幫扶“百日提升”行動工作進行督促檢查，對發現問題下發通報限期整改。

　　嚴格要求，季度督查。制定第一書記駐村工作季度測評考核工作方案，按照“季度督查，平時暗訪”方式，采取“四不兩直”辦法，對駐村第一書記實行季度工作測評、鎮辦逐村排名、等次評定和結果運用，季度末全縣對16個鎮辦匯總排名，全力推動各級駐村第一書記到崗到位、履職盡責。

　　駐村興農，觀摩評比。建立“樹旗評星”和“月推介季觀摩年考評”工作推進機制，組織召開現場觀摩推進會，通過實名打分、會議點評、表態發言、下發通報等形式，對觀摩結果排名通報，評選優秀鎮辦3個，推介先進典型14個。舉辦“駐村興農帶富領飛”擂臺賽，采用現場觀摩、視頻展示和上臺演講的形式，16個鎮辦書記和支部書記、第一書記同臺“比武”、現場“過招”，評選鄉村振興紅旗村9個、“六星書記”10名、優秀駐村干部26人，并通報表揚。

　　加強培訓，充電提能。舉辦兩期“黨員駐村興農”“頭雁帶富領飛”專題培訓班，培訓駐村干部、村（社區）黨支部書記489人。舉辦一期鄉村振興駐村幫扶示范培訓班，實現駐村干部和村（社區）“兩委”會成員全覆蓋，培訓人員2300多人，不斷提升村級黨組織書記及第一書記政治素質和業務能力。

　　表彰激勵，強化保障。為每個駐村工作隊和每名第一書記落實每年各1萬元的工作經費，辦理人身意外傷害險，落實每人每天生活補助40元、每月通信補助100元。對駐村工作的日常、年度和期滿實行考核，對業績突出、作風過硬、群眾公認的優秀第一書記予以表彰獎勵。

　　（通訊員：寇鑫 南星 編輯：蘇福利）