本報訊（記者王嘉）2016年以來在供給側結構性改革等宏觀政策的影響下，就業形勢呈現出謹慎樂觀的發展態勢。恰逢每年一度的“金九銀十”傳統跳槽旺季，白領們對2016年的事業信心如何呢？國內一大型招聘網站調查數據顯示，西安白領事業信心指數為3.29，在調查人群中，半數人都有跳槽意向。

　　在對西安白領1117份調查問卷進行梳理后，數據顯示，西安地區有45.5%的白領表示對事業非常有信心或有信心，2016年秋季白領事業信心指數為3.29，略高于全國的平均水平3.07，但仍有26.8%的白領表示對事業沒有信心或非常沒有信心。

　　是什么原因讓這么多白領都有著跳槽的心呢？業內人士告訴記者，2016年秋季西安地區白領跳槽的原因中，得票數最高的是薪酬水平，有46.4%的白領因為對薪酬水平不滿意而選擇跳槽，其次有36.6%的白領因為企業發展前景不明選擇跳槽，職位晉升受限和福利待遇也是西安地區白領跳槽比較重要的原因。在2016年秋季西安白領跳槽原因中記者看到，還有對目前的工作不感興趣、上下級關系、工作生活嚴重失衡以及同事關系等。