11月24日上午，西安市召開大會宣布成立“西安市招才引智委員會”，集中發布了《優化高層次人才服務工作的十三條措施》《“西安伯樂獎”獎勵政策》《高層次人才創業或成果轉化績效獎勵政策》《技術轉移機構資助兌現政策》等6項升級版人才政策，從高層次人才創新創業、成果轉化、購房、配偶就業、子女入學（園）、醫療保障等方面對西安人才新政、戶籍新政、創新創業獎勵扶持等人才支持政策作出了升級優化和創新突破。
西安市委副書記韓松說，西安要將招才引智工作打造成一個有特色、有成效、有亮點的品牌，加快兌現落實“人才新政23條”和本次“升級版”措施，加大人才住房保障力度，持續深化戶籍新政。
暢通高層次人才服務“綠色通道”
《優化高層次人才服務工作的十三條措施》完善住房保障支持政策：高層次人才購買自用商品住房的，不受市內限購政策限制，優先辦理房屋登記。為高層次人才提供人才公寓、購房和租房補貼，購房補貼實行一次性發放。制定“特殊人才”購房優惠政策，研究制定購房優惠20%的具體條件和配套支持政策，多種形式解決人才階段性住房需求。
提供子女入學（園）服務：高層次人才子女（無論戶口隨遷與否）可在居住地按方便就近原則選擇就讀轄區普惠性幼兒園。接受義務教育的，A類人才子女可在全市范圍內一次性選擇任一義務教育學校就讀，B、C類人才子女可選擇在其父母房產所在地、工作單位或居住地學區學校就讀。在中招錄取中，選報定向生志愿，不受學籍和就讀時間年限限制。A類人才子女在普高線基礎上下降10分錄取，B、C類人才子女在同等條件下優先錄取。
提供醫療保健服務：在全市確定10家三甲醫院（含中醫三甲醫院）開設高層次人才就醫綠色通道，對持“綠卡通”高層次人才實行專人聯絡和預約服務。在定點醫院享受醫療保健優診優療優先服務，就醫免除醫保定點醫院限制。每年為高層次人才提供1次醫療保健檢查，開展高層次專家療養。
方便戶籍辦理：高層次人才及其配偶、子女要求將戶口遷入西安的，可按意愿選擇在市內落戶。對愿意放棄外國國籍而申請加入或恢復中國國籍的高層次人才，根據有關規定優先辦理。
“西安伯樂獎”最高獎100萬元
“西安伯樂獎”實施細則中指出，對用人單位及中介機構每引進落戶一名A類、B類、C類人才，共給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵；對以全職工作形式引進高層次人才的用人單位，自引進之日起3年內，按照到崗人才年薪的30%，每引進一名A類、B類和C類人才，分別予以累計最高70萬元、35萬元、15萬元的獎勵。對中介機構按用人單位給予其獵頭費用的50%，每引進一名A類、B類和C類人才，分別予以一次性最高30萬元、15萬元、5萬元獎勵。對引進高層次人才來西安市開展創業和成果產業化的中介機構，每引進一名A類、B類、C類人才，分別予以一次性90萬元、45萬元、15萬元獎勵。
支持高層次人才創業和成果轉化獎補政策兌現的實施細則指出，對在西安創辦企業的A類、B類、C類人才，按企業實收資本的20%，且分別不超過500萬元、300萬元、100萬元給予一次性科研經費補助。對在西安開展成果產業化活動的A類、B類、C類人才，按轉化項目投入的10%，且分別不超過500萬元、300萬元、100萬元給予一次性科研經費補助。A類、B類、C類人才在西安創辦企業或核心成果轉化進行動態跟蹤獎補。程偉本報記者趙明
