為給廣大高校畢業生指南性幫助，《2018應屆畢業生就業力調研報告》本周發布，西安應屆畢業生超60%選擇留在西安就業，新一線城市的吸引力與吸納能力已全面超越一線城市，成為應屆畢業生最期望就業的地方。
需求：技術和銷售類崗位需求人才大
本次調研報告共計90168名應屆畢業生完成調研問卷，解密移動互聯網時代的“95后”大學生們的就業意愿和就業趨勢。
2018年應屆畢業生的就業崗位當中，技術類崗位無論期望簽約占比還是實際就業占比都依舊保持最高，實際簽約人數明顯超過期望簽約人數。銷售類崗位同樣出現了實際簽約人數超過期望簽約人數的現象，期望簽約占比僅為5.84%，而實際簽約占比高達17.73%，僅次于技術類崗位，位列第二。與此類似的還有生產加工類崗位、客服類崗位和研發類崗位，說明這些崗位的市場需求高出校園求職供給。
由此可以看出，盡管2018年高校求職市場呈現較大的就業壓力，但不同類型的崗位之間依舊存在著明顯的供需差異。對于高校大學生來說，應當盡早了解勞動力市場的供需變化情況，積極拓展職場信息獲取渠道，增強自身的崗位競爭力。
就業：新一線城市成最期望就業城市
調研數據顯示，在2018年應屆畢業生眼中，期望就業地比例最高的依然是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。二線城市的獲青睞程度有所上升，占比為25.94%，同比上升4.74%，和一線城市27.36%的吸引力差距進一步縮小。這一數據說明在一線城市巨大生活壓力的影響下，對高校畢業生的吸引力在逐年減少，與此同時，在新一線城市以及二線城市新興產業飛速發展、眾多人才吸引及人才落戶政策的影響下，對高校畢業生的吸引力逐年上升。
對比2018年應屆畢業生實際簽約數據可以發現，實際簽約地點比例最高的依然是新一線城市，占比為34.47%，而一線城市的實際簽約率為29.29%。從實際數據來看，無論是對高校畢業生的吸引力，還是最終就業的實際吸納能力，新一線城市在針對2018年應屆畢業生的“人才搶奪戰”中已經全面超越一線城市。
去留：西安畢業大學生超六成選擇留在西安
西安畢業的大學生去哪里就業呢？調查報告顯示，2018年西安市的大學畢業生有62.9%選擇留在西安，選擇去北京的有6.4%，深圳的6.1%，上海的4.6%，陜西其他城市的1.2%。
西安企業招聘的學生有78.5%都來自西安市，而來自北京的占到2.5%，來自蘭州的有2.3%，來自武漢、成都、南京、重慶的均占到1.4%，其他還有來自太原、天津、青島、長沙等地。
西安市大學生就業行業分布，其中最多的是IT互聯網行業，占到36.4%，其次是金融業占15%，房地產、建筑行業占12.3%，商業服務占9%，文體教育、工藝美術占6.1%，生產、加工、制造占5.6%，文化、傳媒、娛樂、體育占3.1%，能源、礦產、環保占3%。而從平均薪酬來看，薪酬最高的是金融業6839元，其次是互聯網行業6565元。
求職：大學生求職最看重個人價值的實現
從2018年調研結果來看，應屆畢業生選擇“實現個人價值”的數量是選擇“掙錢”的近兩倍。
具體來看，有41.70%的應屆畢業生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應屆畢業生認為是“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。此外，有8.14%認為“佛系工作，平平淡淡就好”。
這個數據也印證了隨著新雇主經濟的不斷演進，勞動力市場在不斷發生新的變革，在越來越多的90后以及95后眼中，一份好工作的核心標準不再是“錢多事少離家近”，而是能夠在職場中實現自我價值，并從事符合自己興趣愛好的工作。
