5月26日，西安首次實習招聘會在陜西師范大學舉行，85家重點企業進校園“鎖定”2019屆準畢業生，上演“搶人大戰”。
昨日上午，“百萬大學生留西安”精準就業論壇舉行。西安市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長李寧君向大學生介紹西安人才引進政策和大學生就業政策。招商銀行西安分行、西安新東方學校、中建五局第三建設有限公司西北分公司等單位宣講人才招聘政策。
西安推出的大學生創業扶持政策，讓陜西師范大學的研究生郎文潔留在西安創業，開辦了幼兒國學教育，經過半年多的摸索與實踐，還聘請了3名國學老師。陜西師范大學黨委副書記盧勝利介紹，從2015年到2017年，這三年，陜西師范大學留在西安工作的畢業生大約占全校畢業生總數的五分之一，其中2015年有1410名畢業生留在了西安就業、創業，2016年有1471人，2017年有1393人。
下午，西安市人社局主辦的“西安市2019屆畢業生就業實習招聘會”舉行，這是西安市首次專門針對準高校畢業生開展實習招聘活動。西安市人才中心副主任宋小強說：“按照常規工作安排，每年9月以后，政府、企業才會啟動對第二年高校畢業生的招聘活動。而隨著‘搶人才大戰’的不斷升級，今年提前‘下手’，把人才留在西安。”據了解，這一次實習招聘會針對的是2019屆的高校畢業生，主要就是讓企業與準畢業生們能提前對接，一方面讓準畢業生能提前了解企業、熟悉西安，另一方面也能幫助企業提前培養人才。
“這次是我們東嶺集團首次參加大型實行招聘會，對企業來說，可以提前‘鎖定’需要的人才，也能提早了解準畢業生的求職需求、個性特點等，方便調整下一年招人政策。”東嶺集團人力資源部部長宋芳說。
數據顯示，實習招聘會上，有85家企業共提供了1583個實習崗位，其中，包括國企、事業單位、外資企業等。（三秦都市報）
