日歷上為數不多的幾頁數字提醒著我們2016年很快就要過去。對于行走在求職路上的追夢者來說，即將到來的2017年既是新的開始，又是新的挑戰。昨日，國內一大型招聘網站發布《2016年冬季西安雇主需求與白領人才供給報告》，西安冬季求職期競爭指數為42.3，這意味著平均43人競爭一個崗位。這樣的競爭指數在34個城市中排名第七位。
西安競爭指數居全國第七
數據顯示，通過監測全國34個主要城市的在線招聘數據發現，截至12月底，2016年冬季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為40.3，西安以42.3的競爭指數居第七位。
“我自學的會計專業，在求職過程中明顯感覺到競爭激烈。”剛入職不久的格格告訴記者，她是12月初應聘到南稍門附近的一家私企，從10月份開始求職，網上投遞簡歷，參加招聘會，直到這個月初才有了最終回復。當初應聘的人非常多，而招聘公司設計了很多的面試環節，比如即興演講、辯論賽、無領導小組討論等，要求很高。經過自己的努力，再有兩個月就過試用期了。
財務審計稅務等是競爭最激烈職業
為了給求職者提供指引性的幫助，《2016年冬季西安雇主需求與白領人才供給報告》總結出了西安地區競爭最激烈的五大職業。調查顯示，西安地區2016年冬季競爭最為激烈的職業是財務、審計、稅務、化工和土木、建筑、裝修、市政工程。此外，交通運輸服務和機械設計、制造、維修的競爭也較為激烈。財務、審計、稅務職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭一直較為激烈。
網絡游戲行業成高薪行業之首
數據顯示，西安地區2016年冬季求職期的企業平均招聘薪酬為稅前6131元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名倒數第4位。具體來看，網絡游戲行業的平均招聘月薪最高，為12125元；其次為中介服務行業，薪酬水平為8821元；再次為IT服務行業，為8191元；環保行業以薪酬8162元居第四位。
該招聘網站人力資源專家建議，薪酬雖然是求職者在就業擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。
張含曉本報記者王嘉
